林福星透过线上方式分享待人处事之道和企业经营的原则与经验。(屏幕截图照片)
“种树要顾好根部，养鱼要顾好水源，做人要顾好自己的心。”昇松集团总裁林福星表示，种树和做人都有必须经营的“部位”,树需要养分，人则需要正能量，因此要时时刻刻让自己处在正面的环境中，当负面想法浮现时，就能及时察觉并做出对的选择。
2020年5月29日，林福星在《诚疫相伴共善念》系列分享会与近千名线上听众分享自己待人处事之道和企业经营的原则与经验。幽默风趣的分享让线上观众留言称赞“接地气”。
他说：“有时候树上长虫子，我们需要把虫子除去，就好像人会有坏习惯，我们也要警惕自己并改掉坏习惯；人还会有脾气，遇到问题时会有情绪，把坏脾气都发泄在身边人身上，这也是需要注意的地方。”
那要如何把心顾好呢？林福星将心比喻为灯，幽默地说：“心会亮，不是叫你把插头接在自己身上，这样只会触电！人要想对的事、说对的事、做对的事，心自然就会亮起来。”
接着，他信手拈来一首偈子：“佛在灵山莫远求，灵山只在汝心头；人人有个灵山塔，好向灵山塔下修。”他表示人人本具佛性，可是也需要修行；而修行，其实就在呼吸之间。他觉得只要时时调整和觉察呼吸，内心才会平稳，思绪也会清晰。遇到问题时，情绪不会有太大的波动而影响决策。
林福星引用静思语分享，其实真正的光明在每个人的内心里。（屏幕截图照片）
做好自己 以榜样为传承
林福星觉得做人和做生意一样，企业的“企”字，里面有个“人”。企业里面，一定要有靠得住的人，才可以经营下去。在做生意寻找合作伙伴时，大家都想找有信用、勤劳、老实和正直的人。那要如何能够找到理想的合作伙伴呢？其实从自己做起，树立好榜样，成为别人眼中理想的生意伙伴，这样的话别人自然能找到你。“以榜样为传承、以道德为基础”，这是昇松集团的企业文化。
林福星相信，当自己树立好榜样后，自然会吸引更多志同道合的的伙伴或员工，遇到困难时会有“天兵天将”一起解决问题。“天兵天将不是从天上下来的，而是你身边的人效仿你，和你一起努力，所以榜样的力量是无穷的。”林总裁幽默地分享道。
近几个月来，世界各地饱受新冠病毒（COVID-19）影响，新加坡也未能倖免。不少员工向林福星反映需要经常加班以应付更多的顾客。而且有异于节日的加班，例如农历新年，因为至少知道只要撑过大年三十就可以休息了。然而，这次的疫情存在太多的未知数，日以继夜工作不知到什么时候结束。林福星劝勉员工说，其实顾客才是他们的老板，昇松集团上上下下都是依赖顾客消费、购物，从中赚取盈利来聘雇员工。他也透露，昇松集团多发一个月薪金给员工，作为这段时间辛苦工作的奖励。
勤能补拙 把吃苦当吃补
线上听众请教林福星，随着时代的变迁，现在的年轻人若要像他一样成功创业，是否会比以前的年代更难？林福星表示，回想当年，不是每个人都有受教育的机会，即使幸运地可以上学，回家也要料理家务、照顾弟妹，甚至下田务农；相比现代的年轻人，几乎所有人都至少拥有工艺学院（Institute of Technical Education）或理工学院（Polytechnic）的文凭，家里环境也更舒适。从这个角度来说，现在的年轻人想创业未必比较难。
林福星进一步指出现在的年轻人想要成功，最重要的就是肯吃苦。不仅要把吃苦当成吃补，还要比别人更勤勉，因为勤能补拙。他分享自己当年一天工作16小时，只要有一点休息的空档都可以直接睡着，因为确实太疲累了，“想象一下，如果别人一天做8小时，我们做16小时，别人做了一年后，就等于我们做了两年。当我们比别人做得更多，累积的经验就越多，人脉也就越多。成功就离我们不远了。”
另有一位听众请教林福星，如何评价一个人？林福星回答说：“有德无才,其才可用；有才无德,其才难用。”当然人不可貌相，他表示通常是通过实践或行为来观察一个人的可塑性，并勉励大家如
果碰到不愿意做的事情，更要去做。就像自己的孩子以前打临时工时，林福星曾提醒孩子：早到公司、事情要多做以及迟下班也没关系。总的来说，就是要勤劳、肯吃苦。
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